¿Por qué los empleados no confían en sus jefes?
La confianza es ese elemento que se genera en la interacción de dos o más personas que comparten un vínculo ya sea emocional o por algún propósito en común. La confianza en el ámbito empresarial nos ayuda a alcanzar objetivos en conjunto y eso hace que el ambiente interno fluya de forma positiva para todos.
Lamentablemente es muy poca la cantidad de empleados que tienen algún tipo de interacción en confianza con sus jefes pues algunas culturas toman sus puestos de trabajo como un tema de superioridad lo que hace que los líderes no escuchen a los demás.
Aunque sepamos por múltiples estudios sustentados que una buena comunicación ayuda a mantener eficientes a los empleados a veces no es suficiente. Por ello tenemos que estar pendientes y evitar factores como:
- Trabajadores agresivos o conflictivos
- Conductas poco éticas como robos
- Estrés y apatía
Estos solo son algunos de los factores que se producen y que van encadenando más escenarios de conflicto donde la empresa pierde. Sin embargo, esto se puede prevenir ya que un buen líder puede detectar a una persona que no cumple los objetivos y separarla del cargo bajo criterios que no la hagan sentirse agredida.
Por otro lado, quien lidera la compañía también marca la diferencia. Si tratas bien a tus empleados recibirás lo mismo. Que se llegue a los extremos señalados puede depender de actitudes del jefe que destruyen la confianza por ejemplo:
- Falta de claridad
- No brindar ejemplo y consistencia
- Admitir limitaciones
- Falta de compromiso
- No generar conexión
- Contradecirse en las decisiones
- No tener empatía
Un vínculo de confianza puede tomar algo de tiempo pero vale la pena. Escuchando al trabajador, incentivándolo y mostrándole apoyo va a dar los resultados correctos. Si bien estos problemas pueden venir por parte de los empleados, en la mayoría de los casos es responsabilidad de los altos cargos brindar espacios seguros que eviten tales conductas. ¡Marquemos la diferencia y seamos responsables del bienestar común!
Fuentes:
Etiquetas: #Empresas #EmpresariosyEmpresas #Confianza #ConfianzaLaboral #Jefe #Empleados
